某某项目经理部“百日攻坚”劳动立功竞赛活动方案
为抢抓春节前施工黄金季，攻坚克难，创先争优，掀起新一轮施工热潮，力争全面完成年度目标任务，项目部经研究决定，在项目部全线范围内开展“百日攻坚”劳动立功竞赛活动。具体实施方案如下：
一、竞赛活动的目的
通过开展工程建设劳动竞赛活动，一是努力营造良好的建设氛围，在全线形成“你追我赶、互相促进、争先创优”的建设场面；二是不断增强各参建班组及参建人员安全质量意识，标准化管理意识、品质工程的创建意识；三是充分发挥各参建班组的主观能动性，在巩固现有成果的基础上，大干快上，抢抓施工黄金季节，攻坚克难，创先争优，掀起新一轮施工热潮；四是确保项目建设安全、质量前提下，全面完成年度目标任务。
二、组织领导、活动对象、时间和考评办法
（一）组织机构
为全面加强此次劳动竞赛活动领导和管理，经研究决定成立竞赛活动领导小组，负责本次竞赛活动的组织、领导和协调工作，领导小组下设办公室，负责竞赛活动的具体工作。
领导小组成员名单如下：
组 长：
顾 问：
副组长：
组员：
参与成员：项目部全体职工及各参建队伍负责人
（二）活动对象
项目部全体施工队伍
（三）活动时间
2019年11月1日至2020年1月20日
（四）考评办法
考评主要依据业主下发的（2019）97号文所列考核工程量为准，同时结合业主2019年11月4日召开的百日攻坚推进会确定的重节点目标进行考核，完成工程量统计时间从2019年7月1日至2020年1月20日。
（五）总体形象进度目标
1、完成王庄隧道左洞贯通。
2、完成梁场场区段落土石方开挖，梁场具备硬化条件。
3、完成崎濑段大填方填筑及边坡防护，填方段路基成型。
4、完成G319出入口C匝道框架梁施工。
（六）奖励标准
1.综合进度奖
按业主下发龙东环（2019）128号文精神要求，根据各分包队伍竞赛期间工程难易程度及工程量，综合进度奖设置如下：
路基一队按节点要求完成人材机投入并完成下半年度计划产值给予15万元奖励，未完成的课以15万元的处罚。
路基二队按节点要求完成人材机投入并完成下半年度计划产值给予20万元奖励，未完成的课以20万元的处罚。
路基三队按节点要求完成人材机投入并完成下半年度计划产值给予20万元奖励，未完成的课以20万元的处罚。
东山高架桥下构及箱梁施工队按节点要求完成人材机投入并完成下半年度计划产值给予20万元奖励，未完成的课以20万元的处罚。
王庄大桥及互通区下构及箱梁施工队按节点要求完成人材机投入并完成下半年度计划产值给予20万元奖励，未完成的课以20万元的处罚。
王庄隧道施工队按节点要求完成人材机投入并完成下半年度计划产值给予30万元奖励，未完成的课以30万元的处罚。
桩基施工队按节点要求完成人材机投入并完成下半年度计划产值给予10万元奖励，未完成的课以10万元的处罚。
2.单项考核奖
（1）单项考核奖与综合奖累加奖励。
（2）桩基考核奖：对施工班组完成下半年度计划工作量并经质量验收合格的桩基，按500元/根给予奖励。
(3）桥梁墩柱考核奖：对施工班组完成下半年度计划工作量并经质量验收合格的墩柱，花瓶墩按1400元／墩、门式墩按且700元／根、柱式墩按700元／道中系（盖）梁给予奖励。
(4）路基涵洞（通道）考核奖：对施工班组完成下半年度计划工作量并经质量验收合格的按7000元／道给予奖励。
(5）隧道二衬考核奖：对施工班组完成下半年度计划工作量并经质量验收合格的隧道二衬，按210元／单洞延米给予奖励。
(6）现浇箱梁考核奖：对施工班组完成下半年度计划工作量并经质量验收合格的，主线现浇箱梁按1万元／跨、匝道现浇箱梁按0.6万元／跨给予奖励。
(7)形象进度奖励：
对施工班组在2020年1月15日前完成隧道左洞贯通的，给予形象进度奖励10万元；截至2020年1月15日仍未完成的，课以10万元的违约金。
对施工班组在12月20日前完成规划梁场段路基土石方及边坡防护给予10万元的奖励；截至2020年1月15日仍未完成的，课以10万元的违约金。
对施工班组在2020年1月15日前完成崎濑区大填方路段路基填筑及边坡防护的，给予10万元的奖励；截至2020年1月15日仍未完成的，课以10万元的违约金。
对施工班组在2019年12月31日前完成G319出入口C匝道路基边坡框架梁施工的，给予5万元的奖励；截至2019年12月31日仍未完成的，课以5万元的违约金。
3、安全质量文明奖
根据业主相关竞赛精神结合福建省标准化指南，对持续神话标准化管理、安全文明施工、创新工作成效突出的施工队伍进行表彰，对在竞赛期间零安全事故、零质量事故，同时获得业主、市高指、省高指、省质监局以及以上交通部门组织的现场会、观摩会的，项目部视情况给予5-50万元奖励。
测量交底
三、奖罚制度
1.在竞赛活动期间，因所属劳务班组施工合同内容导致项目部凡被省高指、省质监局等省级部门通报表扬的加奖10万元／次，凡被省高指、省质监局等省级部门通报批评的罚10万元／次（以正式文件为准）。
2.在竞赛活动期间，对完成计划工作量的队伍现场负责人予以个人1万元奖励，对超额完成计划工作量20%以上的队伍现场责任人给予个人2万元奖励。
3、对各参建班组及参建人员在竞赛活动期间表现突出的，对完成计划工作量的施工队伍，其队伍现场负责人可推荐1-2名表现突出人员，经竞赛领导小组研究确系表现突出的，给予个人3000元奖励。
4、对活动期间项目部职工表现突出的，由分管领导提出申请，经活动领导小组讨论研究确系表现突出的，结合半年度施工计划完成情况，设置一等奖一名，二等奖二名，三等奖五名，分别给予个人8000元、5000元、3000元奖励。
四、保障措施及要求
1、统一认识、强化组织。要求全体参建班组、全体参建人员深刻领会劳动竞赛主题和目的，统一思想认识。各参建班组要强化组织机构，加强管理。加大施工组织力度，抓人员投入、抓设备到位，抢抓施工黄金季节。
2、明确目标，细化任务。要求各参建班组紧紧围绕劳动竞赛节点目标，加大投入，加强管理，确保节点目标的实现。一是上足劳力设备，合理配置资源；二是分解对项目部下发的目标任务、责任到人，细化分段；三是抓好每周、每月工作计划的考核与落实，对滞后的工作量及时督促，加大资源配置，把滞后的工作量弥补回来。
3、严控质量，强化监管。要求各参建班组严格执行质量保证体系，加强质量管理。要树立“大干不是蛮干、乱干”的意识，抓住工程重点工序、关键部位和薄弱环节，严格按图纸、按批复方案施工，严格执行报验制度，做到工程质量管理各项环节处处有人把关，项项有人负责，杜绝质量监管真空。在竞赛活动期间，对违反质量管理程序制度或发生质量事故的，将从重查处、决不姑息。
4、严守红线，文明施工。要求各参建班组牢固树立安全、环保意识，安全生产、文明施工，严守安全和环保红线，落实安全、环保各项制度和措施。安全方面，坚决贯彻落实“安全第一，预防为主”方针，切实做好危险性较大工程严格按照审批的专项方案进行施工，严格执行隧道施工安全九条规定、做好盘扣式支架搭设检查；加强日常安全检查工作，加大各项安全专项检查力度。环保方面，严格落实城市渣土管理和污水排放规定，落实边坡开挖一级绿化防护一级、排水设施及时实施完善、泥浆统一处置等措施。
5、主动协调，有效联动。项目部全体人员牢记服务宗旨，充分利用当前“大督查大落实”形势，加大工程建设管理各个环节的协调服务力度，加强与各有关单位的沟通协调，集中解决重点、难点问题，急工地之所急，想工地之所想，把各项工作落到实处，为各施工班组营造良好的建设环境；参建班组负责人应加强与当地村镇协调工作，主动作为，将矛盾纠纷化解在一线，确保竞赛活动出成效，出成果。
6、党建引领，共建和谐。坚持以“传承红色基因、助力品质东环”为主题统领项目工地党建工作，围绕项目建设中心任务，促进党建工作与工程建设深度融合。持续提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力，积极深入实践路地联建，构建和谐的“党群关系、路地关系”，营造“文明施工、无障碍施工”的良好环境，在征地拆迁、安全文明施工、标准化管理、技术攻坚等方面充分发挥党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用。
五、本方案由 项目经理部负责解释。
Y型墩柱施工
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